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 外籍飞行员救急？
面对成熟飞行员的缺口，国内商务航空运营商不断拓宽飞行员引进渠道，也将触角伸向了国外。外籍飞行员技术成熟且有语言优势，便于公司开拓国际市场；同时，通过引进外籍飞行员，学习借鉴国外发达航空市场的运营经验也有利于企业的长远发展。
找到合适的飞行员并不容易。因为中国公务机市场还处在发展初期，有很多不完善的地方，真正愿意来中国的外籍机长数量还是有限。有外籍湾流机长就表示，中国的空中管制非常严格，公务机往往不能达到飞行高度，而且有些地方不能飞。
 “在短期内，外籍飞行员可以作为填补国内商务航空飞行员缺口的有效手段，但不是长久之计”。针对商务航空存在的飞行员缺口，最主要的是要完善国内飞行员的训练机制。在他看来，国内飞行员训练机制不够系统化，尤其是对于如何管理公务机还不成熟，需要院校或者企业用飞公务机的思维来训练自己的学员，而这至少需要5年左右的时间。
同时，“人员的有序流动，也是填补飞行员缺口的有效方式”。上述专家认为，国内和国外两个市场都在培养飞行员，通过国内市场与国外市场的有序流动，充分发挥市场调节作用，最终实现飞行员资源的合理配置。来源:飞哪网
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